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Transparencia y Celeridad.

Protección de información

Protege la información de tu organización basada en la Ley 81 de 2019

Con la entrada en vigencia de la Ley 81 de 26 de marzo de 2019 sobre Protección de Datos Personales en la República de Panamá, todas las personas naturales o jurídicas, de derecho público o privado, lucrativas o no, que traten datos personales tienen la obligación de proteger la información que terceras personas les confían en cumplimiento de una relación comercial, contractual o laboral.

Los datos de carácter personal deben ser tratados con sumo cuidado para evitar la posible vulneración de la normativa vigente en materia de privacidad y datos personales de nuestro país.

¿Cómo garantizamos el correcto tratamiento de la información? Respondiendo a las siguientes cuestiones, Usted sabrá qué aspectos deberán tomar en cuenta para la adaptación, implementación y protección de los datos personales dentro de su organización.

1.¿Su empresa trata datos de carácter personal?

2. ¿Qué tipo de datos personales trata su empresa?

3. ¿Quiénes son los responsables del tratamiento de los datos personales dentro de su empresa?

4. ¿Con qué finalidad y por cuanto tiempo almacenará dichos datos personales?

5. ¿Cuando capta datos personales solicita el consentimiento a su titular?

6. ¿Cuenta con políticas de confidencialidad para sus empleados dentro de su empresa?

7. ¿Cuenta su empresa con un documento de seguridad que contemple responsabilidades y procedimientos específicos para el debido tratamiento de los datos personales ?

8. ¿Conoce los derechos y obligaciones que la Ley otorga a las personas sobre sus datos personales?

9. ¿Cómo actuaría su empresa ante la solicitud de datos personales de un cliente?

10. ¿Qué procedimiento utilizará su empresa para que los titulares de los datos personales puedan ejercer sus  respectivos derechos? 

Una vez respondidas todas estas preguntas interrogantes usted deberá acudir a un especialista en la materia para resolver las dudas que le han surgido al respecto .

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